Tiene entre sus principales acciones:
- Receptar y tramitar las denuncias por incumplimiento a la normativa laboral vigente.
- Recopilar toda información vinculada a las infracciones por incumplimiento a las leyes laborales y confeccionar datos estadísticos al respecto.
- Ejecuta los planes de inspección que implementa el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a los fines de verificar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Sustancia los sumarios originados por infracciones a la legislación laboral.
También cuenta con las Agencias Territoriales, que son la representación del Ministerio en todo el país. Se encargan a nivel general, del trabajo en negro, los conflictos laborales y todo lo relativo al ámbito laboral.

Otros son las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral que tienen la función de promover acciones para generar puestos de trabajo y calificar los recursos humanos contando como herramienta principal con los programas de empleo y capacitación. Tienen a su cargo la asistencia técnica para las Instituciones interesadas en la prestación de proyectos que se encuadren en los programas así como la recepción, evaluación y aprobación de los mismos y su posterior seguimiento.
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