LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE A MAYO DE 2.010

Actualmente se hallan vigentes la siguientes leyes en el ámbito laboral:

1) LEY Nº 24.635 (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social). Boletín oficial 03/05/96. Ley de instancia obligatoria de conciliación laboral.
2) LEY Nº 24.714 (Acuerdo de Ministros) Boletín oficial 18/10/96. Ley de asignaciones familiares.
3) LEY Nº 24.716 (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) Boletín oficial 25/10/96. Licencias a madres de hijos con síndrome de Down.
4) LEY Nº 24.901 Boletín oficial 05/12/97. Sistema de prestaciones básicas en habilitación y rehabilitación integral a favor de personas con discapacidad.
5) LEY Nº 25.013 (Acuerdo de Ministros) Boletín oficial 24/09/98 Reforma laboral. Establécese un régimen de reforma laboral que incluye la modificación de algunos aspectos de la regulación del contrato de trabajo y de las leyes 24.013, la 24.465 y la 24.467 como así también de la normativa vigente en materia de convenciones colectivas de trabajo
6) LEY Nº 25.191 Boletín oficial 30/11/99 Creación del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores
7) LEY Nº 25.233 HONORABLE CONGRESO DE LA NACIÓN ARGENTINA. Boletín oficial 14/12/99. Modificación de la Ley de Ministerios.
8) LEY Nº 25.250 (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) Decreto 568/00 Nueva Ley de Empleo
9) LEY Nº 25.561 Boletín oficial 07/01/02. Emergencia pública y reforma del régimen cambiario. Declaración de la emergencia pública en materia social, económica, administrativa, financiera y cambiaria. Régimen cambiario. Modificación a la Ley de Convertibilidad.
10) LEY Nº 25.674 de Cupo Sindical. Participación femenina en las unidades de negociación colectiva de las condiciones laborales
11) LEY Nº 25.877 RÉGIMEN LABORAL. Deroga la Ley 25.250 y normas reglamentarias. Ordenamiento del Régimen Laboral. Derecho individual del trabajo.
12) LEY Nº 26.088 Régimen del Contrato de Trabajo.
13) LEY Nº 26.222 Sistema integrado de Jubilaciones y Pensiones.Modifica la Ley 24.241 que establece la libre opción del Regimen Jubilatorio.
14) LEY Nº 25.972 Prorroga el plazo a que se refiere el art. 1º de la Ley 25.561 por el cual se declaró la emergencia pública y social

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LEGISLACIÓN LABORAL